Hvem passer dette kurset for? Kurset er først og fremst for ledere, tillitsvalgte, verneombud, medlemmer av varslingsutvalg, ansatte i HR/personal og andre interesserte.

Varslingsreglene i arbeidsmiljøloven  
– digitalt kurs 1. september 2022

Det legges opp til en tematisk gjennomgang av varslingsreglene. Følgende temaer vil bli behandlet:

• Innledning og historisk tilbakeblikk, lovforarbeider
• Ytringsfrihet og lojalitetsplikt
• Arbeidsmiljølovens formålsbestemmelse om et godt ytringsklima
• Hvem som omfattes av varslingsreglene, hva er varsling, og hva er ikke varsling
• Begrepet «kritikkverdige forhold» 
• Avgrensningen mot arbeidstakers ytringer om eget arbeidsforhold
• Varselets innhold, hvem avgjør om ytringen er et varsel
• Fremgangsmåten ved varsling 
• Arbeidsgivers aktivitets- og omsorgsplikt
• Forbudet mot gjengjeldelse
• Erstatning og oppreisning
• Virksomhetens varslingsrutiner
• Arbeidsgivers håndtering av varselet; saksbehandlingsprinsipper og beskrivelse av de ulike stegene i behandlingsprosessen
• Diskrimineringsnemda sin rolle i varslingssaker.

Det legges opp til en tematisk gjennomgang av varslingsreglene. Følgende temaer vil bli behandlet:

• Innledning og historisk tilbakeblikk, lovforarbeider
• Ytringsfrihet og lojalitetsplikt
• Arbeidsmiljølovens formålsbestemmelse om et godt ytringsklima
• Hvem som omfattes av varslingsreglene, hva er varsling, og hva er ikke varsling
• Begrepet «kritikkverdige forhold» 
• Avgrensningen mot arbeidstakers ytringer om eget arbeidsforhold
• Varselets innhold, hvem avgjør om ytringen er et varsel
• Fremgangsmåten ved varsling 
• Arbeidsgivers aktivitets- og omsorgsplikt
• Forbudet mot gjengjeldelse
• Erstatning og oppreisning
• Virksomhetens varslingsrutiner
• Arbeidsgivers håndtering av varselet; saksbehandlingsprinsipper og beskrivelse av de ulike stegene i behandlingsprosessen
• Diskrimineringsnemda sin rolle i varslingssaker

Gå til nærmere informasjon og påmelding ›