Til hovedinnhold
Bli medlem

Meny

Min side

Ti sykepleiere får nå beholde lønna etter at de for nesten ti år siden mistet lønnstillegg da arbeidsgiver endret arbeidsgiverorganisasjon fra Virke til NHO. – Dette er en viktig seier for arbeidstakerne og for våre rettigheter. Dommen har stor prinsipiell betydning for å gi ansatte trygghet for lønna si, sier leder i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen.

Sykepleiere får beholde lønnstillegg etter at arbeidsgiver byttet fra Virke til NHO. Illustrasjonsbilde.
Sykepleiere får beholde lønnstillegg etter at arbeidsgiver byttet fra Virke til NHO. Illustrasjonsbilde. (Foto: Birgit Dannenberg)

Slår tilbake et overraskende angrep fra NHO

I mange år har Norsk Sykepleierforbund, med støtte fra Fagforbundet, stått i en grunnleggende og prinsipiell uenighet med NHO og NHO Service og Handel. Bakgrunnen for uenigheten er at Grefsenhjemmet sykehjem i forbindelse med skifte av arbeidsgiverorganisasjon fra Virke til NHO i 2014 valgte å ta vekk ervervede lønnstillegg fra sykepleierne. Begrunnelsen var at de ikke hadde rett til å opprettholde sine lønninger når arbeidsgiver valgte å skifte fra en Virke overenskomst til en minstelønnsoverenskomst i NHO.

Mette Nord
Mette Nord (Foto: Lars Helgerud)

– Norsk fagbevegelse, med Norsk sykepleierforbund, Fagforbundet og Parat i spissen, har slått tilbake et overraskende angrep fra NHO på grunnleggende prinsipper i norsk arbeidsliv, nemlig beskyttelsen av arbeidsfolks opparbeidede lønns- og arbeidsvilkår. Arbeidsretten slår fast at arbeidsgiver ikke ensidig skal kunne sette arbeidstakerne ned i lønn, slik som NHO har argumentert for, sier leder i Fagforbundet Mette Nord.  

Tariffhopping – sykepleiere anker prinsippsak til Høyesterett

Arbeidstakernes lønninger står fast

NHOs standpunkt i denne saken har vært i stor kontrast til hvordan partiet Høyre argumentet i valgkampen om ansattes lønns- og arbeidsvilkår ved privatisering og konkurranseutsetting av offentlig drevne tjenester. Arbeidsgiverorganisasjonen har bedt om hjemler til det motsatte, nemlig sette arbeidstakerne ned i lønn ved skifte av overenskomst.

– Dette er en viktig presisering, særlig etter høstens kommunevalg, da vi fikk en rekke høyrestyrte kommuner som ønsker å privatisere og konkurranseutsette våre medlemmers arbeidsplasser i eldreomsorgen og andre helsetjenester. Nå vet vi at arbeidstakernes lønninger står fast selv ved et skifte av overenskomst eller innføring av en minstelønnsoverenskomst i virksomheten.

Sterkt tillitsvalgtarbeid

Leder Norsk Sykepleierforbund
Lill Sverresdatter Larsen. (Foto: Norsk Sykepleierforbund)

Lederen i Norsk sykepleierforbund roser sin tillitsvalgt som har tatt denne viktige prinsipielle kampen siden 2014.

– Dette er et resultat av sterkt tillitsvalgarbeid og en tydelig organisasjon. Jeg vil stor honnør til vår tillitsvalgte Marianne Carolin for å ha tatt denne kampen for sine medlemmers opparbeidete rettigheter, sier Larsen.

Les mer om saken hos FriFagbevegelse: Etter en årelang kamp får sykepleiere beholde lønna.

Og Rett24: Grefsenhjemmet-saken endte med full seier til fagforeningene.

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?