Til hovedinnhold
Bli medlem

Meny

Min side

Endelig ser det ut til at lavlønnsmodellen skal fornyes. Dagens løsning er en slags gjennomsnittsberegning som fører til at lavlønnstillegget blir borte dersom enkeltgrupper drar opp gjennomsnittet.

Ingunn Reistad Jacobsen i rød skjorte og sort jakke foran Fagforbundetlogoen
Krever rettferdighet: Ingunn Reistad Jacobsen vil ha en lavlønnsmodell som treffer alle lavlønte.

– Dagens modell innebærer at mange lavtlønte «snytes» for disse tilleggene. Det blir veldig urettferdig at mange lavlønte, for eksempel mange frisører, ikke får tillegget fordi enkelte i denne bransjen tjener godt. Jeg er glad for at LO og NHO har begynt å arbeide for å finne en mer rettferdig løsning, sier Ingunn Reistad Jacobsen, leder for Yrkesseksjon samferdsel og teknisk.

Høytlønte med lavlønnstillegg

Urettferdigheten stopper ikke der, forteller hun. Det vil også være slik at en person med høy lønn vil få lavlønnstillegget dersom vedkommende jobber i en bransje med lav gjennomsnittslønn.

Tre grupper fikk ekstra tillegg 

Lavlønnsmodellen i dag går ut på at ansatte på tariffavtaler som i snitt tjener under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, får et slikt kronetillegg. I årets oppgjør fikk tre grupper i Fagforbundet lavlønnstillegg. 

Det var brukerstyrte personlige assistenter (BPA), dyrepleiere og klinikkassistenter og ansatte i barnehage­overenskomsten. Alle fikk et ekstra tillegg på to kroner i timen, noe som tilsvarer 13 650 kroner per år.

Sikter mot neste vår

Tone Faugli, som leder forhandlings- og HMS-avdelingen i LO, sa til FriFagbevegelse at siktemålet og håpet er at partene, LO og NHO, kommer fram til en ny løsning innen hovedoppgjøret 2026 og at forbundene sier ja til løsningen. Det er mye som taler for at dette blir forbundsvise oppgjør, og det gir rom for eventuelt å prøve ulike løsninger, sa hun.

Mer treffsikker ordning 

– For Fagforbundets del mener vi at det er viktig at disse tilleggene treffer de som faktisk er lavlønte, og ikke hele grupper med både høyt- og lavlønte. Dagens ordning treffer for dårlig, og det er viktig at en ny modell er mer treffsikker, sier Pål Skarsbak som leder Fagforbundets lov- og avtaleverksavdeling. 

Han understreker at det er et møysommelig puslespill som ligger foran LO og NHO og at mye taler for at partene ikke er helt samstemte. 

– Vi i Fagforbundet mener dette arbeidet er viktig og håper at partene kommer fram til nye omforente løsninger. Men hva resultatet blir, er det sjølsagt for tidlig å si. Først skal det forhandles, understreker Skarsbak.

;
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?