Det europeiske fagforbundet for offentlige ansatte, EPSU har slått seg sammen med andre europeiske fagforbund i en felles uttalelse mot diskriminering på arbeidsplassen mot personer som tilhører LHBT+ fellesskapet. Det er fortsatt på arbeidsplassen diskrimineringen merkes sterkest, der én av fem LHBT+ arbeidstakere i EU rapporterer om diskriminering, og det er det på høy tid å gjøre noe med.
LHBT+-arbeidstakere fortsetter å møte trakassering, lønnsforskjeller og karrierebarrierer bare på grunn av hvem de er. Fagforbundet tar aktivt standpunkt mot all form for diskriminering, både på arbeidsplassen og i samfunnslivet.
Står opp mot diskriminering og kjemp for likestilling
I tillegg til en felles uttalelsen med de andre europeiske fagforbundene, har EPSU publisert egen uttalelse som slår ytterligere alarm om økende hat, vold og statsstøttet diskriminering mot LHBT+-personer over hele Europa som får sine grunnleggende menneskerettslige friheter begrenset gjennom anti-LHBT-lovverk. Dette er ikke bare et menneskerettighetsspørsmål – det er et arbeidsplasspørsmål.
Fagforbundet støtter seg til EPSU som påpeker at vi som fagforeninger har en plikt til å bidra til å gjøre arbeidsplasser tryggere, mer rettferdige og mer imøtekommende for alle. Den felles uttalelsen oppfordrer også Europakommisjonen til å vedta en sterkere, bindende LHBT+-strategi, og til å fremme lenge etterlengtede likestillingslover som forplikter EU-landene til å ta bedre vare på sine innbyggere i LHBT+ fellesskapet.
Dagen markeres ikke bare i solidaritet, men som en kampdag for for å forsvare arbeidstakeres rettigheter, verdighet og frihet. Som en av fagforeningene i EPSU vil Fagforbundet, sammen med de europeiske fagforeningsforbundene, fortsette å presse på myndigheter for et Europa der alle mennesker kan leve og arbeide i verdighet, frihet og sikkerhet.