Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.

Gyldig:

01-01-2022 - 31-12-2025

Protokoller:

• Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter ↓

Forrige versjon:

01-01-2018 - 31-12-2021 ↓

Andre avtaler:

• Spekter A-del ↓

Gyldig:

01-05-2024 - 30-04-2026

Protokoller:

• Protokoll, mellomoppgjøret, 2025 ↓
• Innledende A-del forhandlinger, Spekter Helse, 2025 ↓

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024 ↓

Lokal avtale (B-del) for ansatte på OUS.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

• Vedlegg til protokollen, 2024 ↓
• Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 ↓

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024 ↓

Hele avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) justeres hvert år, og det kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

• Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 ↓
• Protokoll, mellomoppgjør, 2025 ↓

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024 ↓

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-11-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

• Avsluttende, protokoll, område 4, 2024 ↓
• Protokoll, 2024 ↓
• Protokoll Mellomoppgjør 2025 ↓

Forrige versjon:

01-11-2022 - 31-03-2024 ↓

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

• Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 ↓
• Protokoll Mellomoppgjør 2025 ↓

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024 ↓

Lokal avtale (B-del) for ansatte på Sunnås sykehus.

Gyldig:

01-05-2024 - 30-04-2026

Protokoller:

• Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 ↓

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024 ↓

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år, og dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

• Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 ↓
• Protokoll, mellomoppgjør, 2025 ↓

Forrige versjon:

01-05-2022 - 30-04-2024 ↓

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

• Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 ↓
• Protokoll Mellomoppgjør 2025 ↓

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024 ↓

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.

Gyldig:

01-01-2022 - 31-12-2025

Protokoller:

• Protokoll, hovedavtale Virke, 2022-25 ↓

Forrige versjon:

01-01-2018 - 31-12-2021 ↓

Andre avtaler:

• HUK MUSEER/KULTURINSTITUSJONER ↓
• HUK HØYSKOLER ↓
• Landsoverenskomst for utdanning (HUK) ↓
• Landsoverenskomsten for frisører ↓
• Landsoverenskomst for brukerstyrte personlige assistenter (BPA) ↓
• Tariffavtale for boligbyggelag i Virke ↓
• Landsoverenskomst for kinoer - Virke ↓
• Landsoverenskomst for barnehager (HUK) ↓
• Landsoverenskomst for Virke spesialisthelsetjenesten (HUK) ↓
• Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester (HUK) ↓
• Landsoverenskomst for virksomheter (HUK) ↓

Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-05-2024 - 30-04-2026

Protokoller:

• Protokoll, hovedoppgjør, 2024 ↓
• Protokoll, mellomoppgjør, 2025 ↓

Forrige versjon:

01-05-2022 - 30-04-2024 ↓