Resultatet innebærer ulike generelle tillegg for sjåfører og øvrige ansatte. Årsaken er at det innføres ansiennitetsstiger for yrkes- og varebilsjåfører, som gir ekstra tillegg for de fleste av disse.
Fra 1. april gis følgende tillegg:
Tilleggene er bruttotillegg, og deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.
Fagforbundet er fornøyd med å ha fått løfta varebilsjåførene opp til den allmenngjorte satsen. Det betyr en økning på 12 kroner i timen for disse.
De nye minstelønnssatsene blir fra 1. april:
I tillegg justeres og endres døgnsatsene til en felles sats på 2.819 kroner per døgn. Turlønn øker fra 236 til 246 kroner per time.
Partene kom til enighet etter forhandlinger med bistand fra sentrale parter i løpet av mai. Ny avtale gjelder fra 01.04.24.
– Det har vært svært tøffe forhandlinger, men vi er glade for å endelig ha kommet i mål med årets tariffoppgjør i Posten Bring Bildrift, sier Gerd Øiahals, leder i Fagforbundet Post og finans.
Avtalen gir generelle kronetillegg til de ulike yrkesgruppene:
Avtalen er omfattende og det har vært forhandlinger i mange delområder som yrkestitler, stillingsstruktur, lønnsfastsettelse og arbeidstid.
Overtidsarbeid på turnusfridag for arbeidstakere i skift- og turnustjeneste kompenseres med forhøyet overtidsgodtgjørelse.
Det er en enighet om at det så langt som mulig legges til rette for heltidsstillinger.
I tillegg til en særavtale som gjelder stillingsstruktur og lønnsspenn, har partene blitt enig om et partssamarbeid som skal se på innføring av ansiennitetsmodell/lojalitetsmodell og innføring av særavtale for kompensasjon for tilgjengelighet/opphold på fremmed sted. Dette arbeidet har egne frister i 2024 og 2025.